Theo đó đối với dịp nghỉ Tết Dương lịch, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội ( gọi chung là công chức, viên chức) đi làm vào thứ Bảy ngày 27/12/2014 để nghỉ thứ Sáu ngày 02/01/2015. Như vậy dịp nghỉ Tết Dương lịch, công chức, viên chức nghỉ liền 4 ngày từ ngày 01/01/2015 đến hết ngày 04/01/2015.
Đối với dịp nghỉ Tết Âm lịch, công chức, viên chức nghỉ tết Âm lịch từ thứ Ba ngày 17/02/2015 đến hết thứ Bảy ngày 21/02/2015 (tức là ngày 29 tháng chạp năm Giáp Ngọ đến hết ngày mùng 3 tháng giêng năm Ất Mùi) và nghỉ bù vào thứ Hai, ngày 23/02/2015 (do ngày nghỉ hàng tuần thứ Bảy trùng với ngày mùng 3 Tết).
Về hoán đổi ngày nghỉ hàng tuần dịp nghỉ Tết Âm lịch, công chức, viên chức đi làm thứ Bảy, ngày 14/02/2015 để nghỉ thứ Hai, ngày 16/02/2015.
Như vậy, dịp nghỉ Tết Âm lịch, công chức, viên chức nghỉ liền 9 ngày từ ngày 15/02/2015 đến hết ngày 23/02/2015 (tức là từ 27 tháng chạp năm Giáp Ngọ đến hết mùng 5 tháng giêng năm Ất Mùi)
Dịp nghỉ lễ Giỗ Tổ Hùng Vương, Ngày chiến thắng 30/4, Ngày Quốc tế lao động 1/5. Công chức, viên chức đi làm thứ Bảy ngày 25/4/2015 để nghỉ thứ Tư ngày 29/4/2015. Như vậy dịp nghỉ lễ này, công chức, viên chức nghỉ liền 6 ngày từ ngày 28/4/2015 đến hết ngày 3/05/2015.
Các cơ quan, đơn vị thực hiện lịch nghỉ trên phải bố trí cán bộ, công chức, viên chức trực các dịp nghỉ lễ để giải quyết công việc, phục vụ tốt nhân dân và triển khai nghiêm túc việc đi làm bù.
Các cơ quan, đơn vị không thực hiện lịch nghỉ cố định 2 ngày thứ Bảy, Chủ nhật hàng tuần thì căn cứ vào chương trình, kế hoạch cụ thể của các đơn vị để bố trí lịch nghỉ cho phù hợp, đúng pháp luật.