1. Thông báo về kỳ thi tuyển dụng công chức năm 2014

Các sở, ban, ngành cấp tỉnh; Ủy ban nhân dân các huyện, thị xã Hương Trà và thành phố Huế thông báo công khai tại đơn vị về kế hoạch tuyển dụng, chỉ tiêu tuyển dụng, điều kiện và hồ sơ đăng ký dự tuyển; thời gian thu nhận hồ sơ để mọi người có nhu cầu đăng ký dự tuyển công chức năm 2014.

2. Việc tổ chức sơ tuyển công chức do cơ quan có nhu cầu tuyển dụng công chức thực hiện

2.1. Thành lập Hội đồng sơ tuyển: Thủ trưởng các sở, ban, ngành cấp tỉnh; Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện thành lập Hội đồng để tổ chức việc sơ tuyển (sau đây gọi là Hội đồng sơ tuyển). Hội đồng sơ tuyển có 05 hoặc 07 thành viên, bao gồm:

- Chủ tịch Hội đồng là người đứng đầu hoặc cấp phó của người đứng đầu cơ quan;

- Phó Chủ tịch Hội đồng là người đứng đầu bộ phận tham mưu về công tác tổ chức cán bộ;

- Một ủy viên kiêm thư ký là đại diện bộ phận chuyên môn, nghiệp vụ có liên quan.

- Các ủy viên khác là người đại diện các cơ quan, tổ chức, đơn vị dự kiến bố trí công chức sau khi được tuyển dụng.

Hội đồng sơ tuyển có trách nhiệm tiếp nhận và kiểm tra hồ sơ, xem xét kết quả học tập, phỏng vấn về trình độ hiểu biết chung và năng lực chuyên môn, nghiệp vụ của người dự tuyển để lựa chọn những người có đủ điều kiện theo yêu cầu của ngạch công chức và vị trí công việc sẽ bố trí khi trúng tuyển để cử đi dự thi.

2.2. Nội dung sơ tuyển

a. Các đơn vị thông báo công khai về nội dung, thời gian và địa điểm sơ tuyển.

b. Nội dung sơ tuyển như sau:

- Căn cứ vào danh mục tài liệu ôn tập môn Kiến thức chung năm 2014.

- Căn cứ vào danh mục tài liệu ôn tập môn Nghiệp vụ chuyên ngành năm 2014 (theo vị trí việc làm cần tuyển).

- Tình hình kinh tế - xã hội và đặc thù của từng ngành, địa phương.

2.3. Cách tính điểm trong sơ tuyển       

a. Điểm học tập được xác định bằng trung bình cộng kết quả các môn học trong toàn bộ quá trình học tập của người dự tuyển ở cùng trình độ chuyên môn, nghiệp vụ theo yêu cầu của vị trí dự tuyển;

b. Điểm phỏng vấn được tính theo thang điểm 10;

c. Kết quả sơ tuyển là tổng số điểm của điểm học tập, điểm phỏng vấn và điểm ưu tiên theo quy định của Nhà nước.

Người được cử dự thi công chức phải có điểm học tập và điểm phỏng vấn, mỗi loại đạt từ 5 điểm trở lên và đáp ứng các điều kiện khác theo yêu cầu của vị trí tuyển dụng.

2.4. Số lượng người cử đi dự thi bảo đảm có số dư ít nhất bằng 2 lần so với chỉ tiêu được tuyển theo từng vị trí việc làm.

2.5. Thời gian tổ chức sơ tuyển 

- Từ ngày 17/11/2014 đến ngày 27/11/2014: Các đơn vị tổ chức sơ tuyển.

- Trước khi sơ tuyển, các đơn vị báo cáo thời gian sơ tuyển về Hội đồng tuyển dụng công chức tỉnh (qua Sở Nội vụ) để cử công chức về kiểm tra, giám sát việc sơ tuyển tại đơn vị.

3. Quy định hồ sơ gửi về Sở Nội vụ

Chậm nhất đến 16 giờ ngày 05/12/2014, các đơn vị gửi danh sách và hồ sơ những người được cử dự thi về Sở Nội vụ để tổng hợp, hồ sơ gồm có:

3.1. Tờ trình của các sở, ban, ngành, cấp tỉnh; Ủy ban nhân dân cấp huyện;

3.2. Danh sách thí sinh đăng ký dự tuyển và kết quả sơ tuyển công chức năm 2014 (Biểu số 1);

3.3. Danh sách thí sinh cử dự tuyển công chức năm 2014 (Biểu số 2), kèm theo file dữ liệu hoặc gửi qua địa chỉ email hccuong.snv@thuathienhue.gov.vn.

3.4. Hồ sơ của thí sinh được cử đi dự thi (mỗi thí sinh 01 bộ), bao gồm:

- Đơn xin đăng ký dự thi theo mẫu 01-SNV.

- Bản khai lý lịch theo mẫu 02-SNV.

- Bản sao bằng tốt nghiệp chuyên môn.

- Bản sao điểm kết quả học tập.

- Bản sao chứng chỉ ngoại ngữ.

- Bản sao chứng chỉ tin học.

- Giấy chứng nhận sức khỏe có giá trị.

- Phong bì có dán tem, ghi địa chỉ và 01 ảnh 3x4.

     - Các giấy chứng nhận ưu tiên (nếu có).

4. Đối với các thí sinh chưa nhận bằng tốt nghiệp

Các đơn vị kiểm tra, tiếp nhận hồ sơ đối với các thí sinh đang trong thời gian chờ cấp bằng tốt nghiệp, có Giấy chứng nhận hoàn thành khoá học (Kèm theo bảng điểm) và yêu cầu các thí sinh bổ sung bằng theo thời gian các cơ sơ đào tạo quy định.

 5. Cách tính điểm các môn thi trong kỳ thi tuyển công chức

5.1. Bài thi được chấm theo thang điểm 100.

5.2. Điểm các môn thi được tính như sau:

a. Môn Kiến thức chung: Tính hệ số 1;

b. Môn Nghiệp vụ chuyên ngành:

- Bài thi viết tính hệ số 2;

- Bài thi trắc nghiệm tính hệ số 1.

c. Môn ngoại ngữ và môn tin học: Là môn điều kiện, yêu cầu thí sinh đạt từ 50 điểm trở lên và không tính vào tổng số điểm thi.

 5.3. Kết quả thi tuyển là tổng số điểm của các bài thi: Bài thi môn Kiến thức chung (hệ số 1), bài thi viết môn Nghiệp vụ chuyên ngành (hệ số 2), bài thi trắc nghiệm môn Nghiệp vụ chuyên ngành (hệ số 1), cộng với điểm ưu tiên theo quy định.

(Các thí sinh chỉ được phép sử dụng tài liệu để làm bài thi môn Kiến thức chung, các môn còn lại thí sinh không được phép sử dụng tài liệu)

6. Xác định người trúng tuyển trong kỳ thi tuyển công chức

6.1. Người trúng tuyển trong kỳ thi tuyển công chức phải có đủ các điều kiện sau:

a. Có đủ các bài thi của các môn thi;

b. Có điểm của mỗi bài thi đạt từ 50 điểm trở lên;

c. Có kết quả thi tuyển cao hơn lấy theo thứ tự từ cao xuống thấp trong phạm vi chỉ tiêu tuyển dụng của từng vị trí việc làm.

6.2. Trường hợp có từ 02 người trở lên có kết quả thi tuyển bằng nhau ở vị trí cần tuyển dụng, người có điểm bài thi viết môn nghiệp vụ chuyên ngành cao hơn là người trúng tuyển; nếu điểm bài thi viết môn nghiệp vụ chuyên ngành bằng nhau thì người có điểm bài thi trắc nghiệm môn nghiệp vụ chuyên ngành cao hơn là người trúng tuyển; nếu vẫn không xác định được người trúng tuyển thì Hội đồng tuyển dụng công chức quyết định người trúng tuyển.

6.3. Người không trúng tuyển trong kỳ thi tuyển công chức không được bảo lưu kết quả thi tuyển cho các kỳ thi tuyển lần sau.

7. Các trường hợp được xem xét, tiếp nhận không qua thi

7.1. Người tốt nghiệp thủ khoa tại các cơ sở đào tạo trình độ đại học ở trong nước: Chỉ xem xét, tiếp nhận không qua thi tuyển đối với những người tốt nghiệp thủ khoa tại các cơ sở đào tạo trình độ đại học ở trong nước có kết quả học tập loại xuất sắc (có giấy xác nhận thủ khoa của trường).

7.2. Người tốt nghiệp đại học, sau đại học đạt loại giỏi, xuất sắc ở nước ngoài. Quy định hồ sơ tại Mục 7.1 và 7.2 như sau:

- Tờ trình của đơn vị về việc xem xét, tiếp nhận không qua thi đối với công chức, gửi Hội đồng tuyển dụng công chức tỉnh và Sở Nội vụ.

- Đơn xin tiếp nhận không qua kỳ thi tuyển dụng công chức năm 2014.

- Hồ sơ của thí sinh được quy định tại Mục 3.4 của Công văn này.

7.3. Người có trình độ đào tạo từ đại học trở lên, có kinh nghiệm công tác trong ngành, lĩnh vực cần tuyển dụng từ 05 năm trở lên, đáp ứng được ngay yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển dụng, trong  thời  gian  công  tác  05  năm gần  nhất  không  vi  phạm pháp luật đến mức bị xử lý kỷ luật hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự, yêu cầu hồ sơ như sau:

- Tờ trình của đơn vị về việc xem xét, tiếp nhận không qua thi đối với công chức, gửi Hội đồng tuyển dụng công chức tỉnh và Sở Nội vụ.

- Đơn xin tiếp nhận không qua kỳ thi tuyển dụng công chức năm 2014.

- Hồ sơ của thí sinh được quy định tại Mục 3.4 của Công văn này.

- Bản tự nhận xét, đánh giá của người được đề nghị xem xét, tiếp nhận không qua thi về phẩm chất chính trị, đạo đức, trình độ, năng lực chuyên môn, nghiệp vụ và quá trình công tác; có xác nhận của người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị nơi người được đề nghị xem xét, tiếp nhận không qua thi công tác (cơ quan, đơn vị có thời gian công tác sau cùng).

- Bảo sao hợp đồng làm việc và sổ Bảo hiểm xã hội.

Nếu tại mỗi vị trí việc làm, số lượng các trường hợp được xem xét, tiếp nhận không qua thi lớn hơn chỉ tiêu tuyển dụng, Hội đồng tuyển dụng công chức tỉnh sẽ tổ chức sát hạch.

8. Điều kiện miễn thi một số môn thi trong kỳ thi tuyển dụng công chức

Thí sinh đăng ký dự tuyển công chức được miễn thi một số môn trong kỳ thi tuyển công chức như sau:

8.1. Miễn thi môn ngoại ngữ nếu có một trong các điều kiện sau:

a. Có bằng tốt nghiệp đại học, sau đại học về ngoại ngữ;

b. Có bằng tốt nghiệp đại học, sau đại học ở nước ngoài hoặc tốt nghiệp đại học, sau đại học tại cơ sở đào tạo bằng tiếng nước ngoài ở Việt Nam.

8.2. Miễn thi môn tin học trong trường hợp có bằng tốt nghiệp từ trung cấp chuyên ngành công nghệ thông tin trở lên.

9. Quy định về thi môn Nghiệp vụ chuyên ngành

Các thí sinh đăng ký dự tuyển vào các vị trí tuyển dụng tại các đơn vị, được quy định môn thi nghiệp vụ chuyên ngành tại Biểu chỉ tiêu tuyển dụng công chức năm 2014 (kèm theo Thông báo số 01 /TB-HĐTD ngày 14 tháng 10 năm 2014 của Hội đồng tuyển dụng công chức tỉnh).

10. Đăng ký dự tuyển vào huyện Nam Đông và A Lưới

Các trường hợp đăng ký dự tuyển vào huyện Nam Đông và A Lưới được quy định như sau:

- Có đơn tình nguyện công tác 05 năm tại huyện Nam Đông và A Lưới.

- Sau khi thí sinh nộp hồ sơ dự tuyển vào huyện Nam Đông và A Lưới, Hội đồng sơ tuyển huyện Nam Đông và A Lưới tiến hành tổ chức sơ tuyển theo quy định, kết quả sơ tuyển gửi đến Hội đồng tuyển dụng công chức tỉnh (qua Sở Nội vụ). Số người dự xét tuyển bảo đảm có số dư ít nhất bằng 02 lần so với chỉ tiêu được tuyển theo từng vị trí việc làm.

- Căn cứ kết quả sơ tuyển, Hội đồng tuyển dụng công chức tỉnh tổ chức khảo sát, phỏng vấn để xét tuyển.

- Nội dung phỏng vấn: Quy định tại Mục 2.2 của Công văn này.

- Các trường hợp này không tham gia thi tuyển trong kỳ thi tuyển công chức năm 2014.

Trên đây là một số nội dung hướng dẫn về kỳ thi tuyển công chức năm 2014. Trong quá trình thực hiện, nếu có vướng mắc phát sinh, đề nghị thủ trưởng các đơn vị, địa phương có văn bản gửi Sở Nội vụ để giải quyết hoặc liên hệ Phòng Cán bộ - Công chức, Sở Nội vụ (ĐT 054.3826833_107, 108) để được hướng dẫn cụ thể./.