Tại buổi họp báo, đại diện Bộ Nội vụ đã trình bày tóm tắt những nhiệm vụ mà Bộ đã thực hiện được trong thời gian qua. Trong đó, đối với công tác xây dựng văn bản, Bộ đã trình Chính phủ một số Nghị định về quy mô tổ chức các cơ quan chuyên môn cấp tỉnh, huyện. Lãnh đạo Bộ đã ký ban hành một số Thông tư quy định chế độ phụ cấp đặc thù đối với công chức, viên chức, người lao động trong cơ sở y tế công lập và chế độ phụ cấp chống dịch. Đồng thời, Bộ cũng hoàn thiện một số Dự thảo quan trọng khác.
Bên cạnh đó, Bộ cũng đã thực hiện một số nhiệm vụ trọng tâm khác như phối hợp với các cơ quan liên quan tổ chức thành công Đại lễ Vesak 2014; tổ chức hội nghị góp ý về dự thảo Nghị định quy định về tiêu chí, trình tự, thủ tục đánh giá cán bộ, công chức, viên chức; tổ chức giao lưu trực tuyến về việc triển khai Đề án thí điểm tuyển chọn trí thức trẻ tình nguyện về các xã tham gia phát triển nông thôn mới, miền núi năm 2013 - 2020.
Tại đây, đại diện các cơ quan báo chí đã đặt nhiều câu hỏi cho lãnh đạo Bộ, trong đó tập trung vào các vấn đề liên quan đến thi tuyển công chức, viên chức cũng như một số phát sinh trong tuyển dụng viên chức ở Yên Phong, Bắc Ninh; sự phân biệt giữa bằng chính quy và bằng tại chức…
Thay mặt Bộ Nội vụ, Thứ trưởng Trần Anh Tuấn cùng lãnh đạo một số Vụ đã giải đáp những vấn đề mà báo chí quan tâm. Trong đó, đối với vấn đề báo chí nêu về những sai phạm trong xét tuyển giáo viên ở Yên Phong, Bắc Ninh, Bộ Nội vụ đã lập tức có các buổi làm việc với UBND tỉnh Bắc Ninh để giải quyết các vấn đề mà dư luận bức xúc. Đại diện Bộ cho rằng, về thẩm quyền và trách nhiệm tổ chức xét tuyển hay ký hợp đồng lao động thì Bộ không can thiệp vào quyết định của UBND tỉnh Bắc Ninh hoặc UBND huyện Yên Phong. Tuy nhiên, Bộ có thẩm quyền thanh tra, kiểm tra khi có dấu hiệu sai phạm. Bộ đã đề nghị UBND tỉnh Bắc Ninh sớm kiểm tra để giải quyết ngay sự việc ở Yên Phong, đồng thời lưu ý với tất cả các địa phương khác.
Về hình thức xét tuyển, qua sự việc ở Yên Phong, Bắc Ninh, Bộ thấy rằng cần nghiên cứu để có thêm những quy định đảm bảo tính khách quan, công bằng, minh bạch trong công tác xét tuyển công chức, viên chức. Cụ thể, cần thiết kế hệ thống giám sát bằng máy quay để có thể làm rõ khi xảy ra khiếu nại.
Đối với vấn đề tuyển dụng không đúng chuyên ngành ở Yên Phong, Bắc Ninh, ông Trần Anh Tuấn cho biết: Theo báo cáo của UBND tỉnh Bắc Ninh thì việc tuyển dụng đối với đội ngũ công chức ở huyện Yên Phong là đúng với quy định của pháp luật. Tuy nhiên, nếu có đơn thư về việc này hoặc các cơ quan báo chí phát hiện ra thì chúng tôi sẽ tiến hành thanh tra, kiểm tra ngay.
Giải đáp thắc mắc với những trường hợp xét tuyển thì đơn vị nào giám sát, đại diện Bộ cho biết, hiện nay Bộ đề cao tính phân cấp trong thẩm quyền của các cơ quan, chính vì vậy Bộ đẩy mạnh cơ chế tự chủ, tự chịu trách nhiệm và giao cho các cơ quan có thẩm quyền thực hiện công việc này. Trách nhiệm của Bộ với tư cách là cơ quan quản lý nhà nước về viên chức, hàng năm Bộ vẫn có kế hoạch kiểm tra, thanh tra đối với các đơn vị sự nghiệp quản lý công chức, viên chức.
Đối với câu hỏi có nên phân biệt bằng chính quy và tại chức, đại diện Bộ Nội vụ khẳng định về mặt nguyên tắc, tất cả những người đã được cấp bằng theo hệ thống quốc gia dù được đào tạo dưới hình thức nào hay loại hình nào đều bình đẳng trước pháp luật và có giá trị như nhau. Vì vậy, chúng ta không nên có sự phân biệt giữa chính quy hay tại chức, kể cả trong trường hợp công việc đặc thù. "Chúng ta chỉ nên phân biệt trong trường hợp cùng bằng cấp như nhau nhưng ai có năng lực hơn và đây chính là điểm mấu chốt để chúng ta chọn được người xứng đáng để tuyển dụng. Quan điểm của chúng tôi là chọn người phải bằng năng lực thực tế chứ không phải bằng cấp" - ông Trần Anh Tuấn nhấn mạnh.
Về phương hướng trong thời gian tới, Bộ Nội vụ dự kiến sẽ tiếp tục hoàn thiện các dự thảo, văn bản; tập trung hoàn thiện một số dự án luật để trình Chính phủ. Đồng thời, tập trung thực hiện một số nhiệm vụ trọng tâm, trong đó bao gồm: kiểm tra, hướng dẫn các bộ, ngành, địa phương xây dựng Đề án xác định vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức, viên chức; tiếp tục tổng hợp báo cáo chấm điểm chỉ số cải cách hành chính năm 2013 của các bộ, ngành và địa phương; xây dựng chương trình hành động triển khai Chỉ thị số 34 – CT/TW ngày 7/4/2014 của Bộ Chính trị về “Tiếp tục đổi mới công tác thi đua, khen thưởng”…/.
Kim Sơn